Avocat à la Cour – Spécialiste en Droit du Travail

Honoraires

Le montant des honoraires varie en fonction de la difficulté de l’affaire, des montants en jeu et des ressources du justiciable.
Le premier rendez-vous au cabinet ne donne lieu à aucun versement d’honoraires, à condition qu’une procédure soit à engager.
A défaut, la consultation est facturée en fonction du temps passé (entre 114€ TTC et 180€ TTC)
Selon la nature et la complexité du dossier, les honoraires forfaitaires pour une procédure devant le Conseil de Prud’hommes s’établissent entre 1200€ HT soit 1584€ TTC
et 1900€ HT, soit 2280€ TTC. Par ailleurs, un honoraire de résultat (entre 8 et de 13 % HT des sommes obtenues et recouvrées) sera demandé.

Pour les affaires sans honoraires de résultat, les honoraires forfaitaires pour une procédure devant le Conseil de Prud’hommes s’établissent entre 2300€ HT,
soit 2760€ TTC et 2900€ HT soit 3480 € TTC.
Les conditions financières sont fixées dans une convention d’honoraires signée par le client et l’avocat.

Toutes les procédures de rupture du contrat (convention de rupture conventionnelle, procédure de licenciement…) feront l’objet d’un devis détaillé.

Si vos revenus sont inférieurs à un certain seuil, vous pourrez bénéficier de l’aide juridictionnelle soit totale, soit partielle. Le Cabinet recevra dans ce cas une indemnité qui lui sera versée par l’Etat, sous réserve que le montant des sommes obtenues ne dépasse pas les plafonds de l’aide juridictionnelle.

Les honoraires ainsi exprimés s’entendent pour une exécution totale de la mission, en ce compris la mise en place de toutes les procédures de recouvrement des sommes dues.

Assistance juridique (sous forme de questions/réponses) : abonnement annuel sur devis.